心理測驗是指在鑒別智力、因材施教、人才選拔、就業指導、臨床診斷等方面具有咨詢、鑒定和預測工具的效能。凡在診斷、鑒定、咨詢及人員選拔等工作上使用心理測驗的人員，必須具備心理測量專業委員會的認證。在使用心理測驗時，心理測驗工作者應高度重視科學性與客觀性原則，不利用職務或業務關系妨礙測驗功能的正常發揮。使用心理測驗的人員，有責任遵循下列道德準則。

1.     測驗工作者應知道自己承擔的重大社會責任，對待測驗工作須持有科學、嚴肅、謙虛的態度。

2.     測驗工作者應自覺遵守國家的各項法令與法規，遵守《心理測驗管理條例》。

3.     測驗工作者在介紹測驗功效與結果時，必須提供真實和準確的信息，避免感情用事、虛假的斷言和曲解。

4.     工作者應尊重被試者的人格，對測驗所獲的個人信息加以保密，除非對個人或社會可能造成危害的情況，才能告之有關方面。

5.     測驗工作者應保證以專業的要求和社會的需要來進行心理測驗，不得濫用和單純追求經濟利益。

6.     為維護心理測驗的有效性，凡規定不宜公開的心理測驗內容、器材、評分標準及常模等，均應保密。

7.     測驗工作者應以正確的方式將測驗結果告之被試或有關人員，并提供有益的幫助與建議。在意外情況下，只告訴測驗的解釋，不告訴測驗的具體分數。

8.     測驗工作者及各心理測量機構在業務交流中，應以誠相待、互相學習、團結協作。

9.     在編制、修訂或出售、使用心理測驗時，應考慮到可能帶來的利益沖突，避免有損于心理測量工作的健康發展。

中國心理學會