走進(jìn)吉利“問(wèn)題文化”，感悟世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)文化的魅力，10月29日下午，吉利汽車臨海公司總經(jīng)理助理、沖焊制造總監(jiān)戴明峰先生來(lái)到浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院，為師生們帶來(lái)了題為《吉利四大文化之“問(wèn)題文化”》的精彩講座。

      戴明峰圍繞著吉利發(fā)展歷程、問(wèn)題文化由來(lái)、問(wèn)題文化架構(gòu)、問(wèn)題文化踐行四個(gè)方面詳細(xì)為在場(chǎng)師生們闡述吉利“問(wèn)題文化”深厚內(nèi)涵。

      “吉利企業(yè)文化建設(shè)是否成功，關(guān)鍵是看‘問(wèn)題文化’有沒(méi)有落地，‘快樂(lè)經(jīng)營(yíng)體’有沒(méi)有形成”。從問(wèn)題文化之“道”，到問(wèn)題文化之“法”；從認(rèn)識(shí)問(wèn)題四理念、到對(duì)待問(wèn)題四心態(tài)，戴明峰從自己近二十年的工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，引用了工作中的大量實(shí)例，結(jié)合豐田、華為、海爾等企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，以及稻盛和夫?qū)崒W(xué)體系的“六項(xiàng)精進(jìn)”以及“經(jīng)營(yíng)十二條”等內(nèi)容，生動(dòng)而詳實(shí)地講述了吉利的“問(wèn)題文化”，精彩而有深度的講座贏得了在場(chǎng)師生的陣陣掌聲。

      講座最后，戴明峰鼓勵(lì)師生們要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，牢固樹(shù)立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是好事，解決問(wèn)題是大事，回避問(wèn)題是蠢事，沒(méi)有問(wèn)題是壞事”的理念，端正自身心態(tài)，堅(jiān)持“實(shí)事求是找自己的問(wèn)題，合情合理找別人的問(wèn)題；追根問(wèn)底找問(wèn)題的真因，千方百計(jì)找解決的辦法”的工作方法，做“問(wèn)題文化”的踐行者，不斷發(fā)展成長(zhǎng)！

      浙汽職院院長(zhǎng)辜忠濤、常務(wù)副院長(zhǎng)賈云飛、副院長(zhǎng)高峰等領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工以及各系學(xué)生代表參加了本次講座。