一、參加校園招聘會
     這種招聘會基本上專門針對本校的畢業生，所招的職位要求與本校的專業方向相符或相近。用人單位直接來校內招聘，學生求職成功率往往比參加社會招聘會的成功率高。因為用人單位是基于對學校及學生的認可而進行招聘的，也避免了院校之間、學生和有工作經驗的求職者之間的競爭。
我校會組織校園專場招聘會、宣講會等，詳情見學校統一通知。 
二、學校推薦就業
     學校的就業推薦是大學生求職的一個重要而有效的途徑，即通過學校畢業生就業指導中心推薦，獲得就業渠道并取得就業成功的方式。
三、網上海投簡歷
     在各大知名招聘網站上注冊賬號，編輯簡歷，搜索職位名稱、工作地點，清楚招聘要求，在投遞不同崗位時，有針對性的改動簡歷的一小部分。（注意擦亮眼睛，多方位了解投遞公司，謹防詐騙。）
四、社會關系推薦就業
     大學生還可利用自己的社會關系網絡搜集就業信息，并進行求職選擇。許多用人單位也愿意錄用經人介紹或推薦而來的求職者。在求職過程中，如果關鍵時刻有關鍵人物幫自己引薦，當然效果就會更好。通過親朋好友找工作最為可靠，成功率也較高。
五、自我推薦就業
     在沒有其他關系介紹和推薦的情況下，大學生可以帶著簡歷材料，直接到一些選定的公司登門拜訪，把自己推薦給用人單位，可以多多參加企業的面試，然后“貨比三家”選擇最優崗位，在去公司自薦前，也要記得多角度了解，在面試時表達自己對崗位的了解與喜歡，給用人單位留下好印象。