一、學(xué)校簡(jiǎn)介
     浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院坐落于國(guó)家歷史文化名城—浙江省臨海市，由臨海市人民政府和浙江吉利控股集團(tuán)聯(lián)合辦學(xué)，屬于?？茖哟蔚娜罩泼褶k普通高等職業(yè)院校。學(xué)校秉承“走進(jìn)校園是為了更好地走向社會(huì)”的辦學(xué)宗旨，遵循“德技雙馨、自強(qiáng)不息”的校訓(xùn)，立足汽車行業(yè)，服務(wù)于浙江及臺(tái)州區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃
     本次招聘重點(diǎn)是智能制造、交通運(yùn)輸、財(cái)經(jīng)商貿(mào)相關(guān)專業(yè)和思想政治教育等方面的人才，擬招聘教職人員18名。具體計(jì)劃詳見《浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員計(jì)劃表》
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。
（二）具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他要求。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期歸國(guó)留學(xué)生）的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2022年8月31日前取得（留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；社會(huì)（在職）人員須在資格復(fù)審前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。
（三）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
（四）年齡要求：具有高級(jí)職稱人才年齡需在60周歲及以下（即1960年1月1日以后出生，以下年齡計(jì)算以此類推）；博士研究生年齡需在50周歲及以下；輔導(dǎo)員崗位的年齡需在30周歲及以下；其他崗位的年齡需在40周歲及以下。
四、招聘程序及方法
       本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：教職人員崗位報(bào)名自公告公布之日起至2022年8月31日；根據(jù)各崗位報(bào)名情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作及崗位用人的緊急程度，自2022年5月底起，對(duì)達(dá)到面試比例的崗位適時(shí)組織考核（考試），直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。 
 2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員:https://www.wjx.cn/vj/mnV6cjK.aspx，填寫并上傳報(bào)名材料。
3.報(bào)名材料要求：在線填寫個(gè)人信息，同時(shí)按類別上傳下列內(nèi)容的電子版，單個(gè)文件控制在4M，用“姓名+證書名+申報(bào)崗位”命名。所交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性由本人負(fù)責(zé)。
（1）學(xué)歷和學(xué)位證書（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可持高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績(jī)單報(bào)名；留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書和留學(xué)人員歸國(guó)證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單及中文翻譯件）；
（2）專業(yè)技術(shù)資格；
（3）本人身份證；
（4）根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明；
（5）個(gè)人專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平成果證明材料。
4.資格初審：學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設(shè)置，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不一致的，由學(xué)校根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。
（二）考核（考試）
1.通過資格初審，符合條件的人員可以參加考核（考試），由浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學(xué)水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進(jìn)行全面考核。
3.教職人員崗位采取面試、說課或技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。
（1）說課或技能測(cè)試。說課主要考查教學(xué)基本功、專業(yè)能力、教學(xué)能力；技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)操作技能。說課或技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入面試對(duì)象。
（2）面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、口頭表達(dá)能力等。經(jīng)筆試的崗位，如面試對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。
（3）考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=面試成績(jī)50%+說課或技能測(cè)試成績(jī)50%。
（三）體檢
     根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間提交體檢材料，視作放棄入選資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
（四）考察
     由浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院組成考察組，主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉等的綜合考察，考察不合格不予發(fā)送錄用通知書。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
（五）聘用
     擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，未按規(guī)定時(shí)間取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的，取消聘用資格。社會(huì)人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。聘用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、薪酬政策
（一）人才引進(jìn)政策（政府）
     參照高校畢業(yè)生來臺(tái)就業(yè)政策
（二）薪酬待遇
     學(xué)校秉承吉利控股集團(tuán)“尊重人，成就人，幸福人“的用人理念，重視教師個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，多方位搭建教師提升平臺(tái)，為教師職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航！
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向?qū)W校報(bào)備。
（二）本次公開招聘工作由浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。
（三）本公告未盡事宜，由浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
郵箱：hr@geely.edu.cn；
聯(lián)系電話：0576-85120922   13665771998 (章老師）；



     
     附件：浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表