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企業求賢如渴 招聘規模空前 ——我院成功舉辦2017年校園招聘會
來源：
作者：phpcms
時間：2018-01-23 10:39:00
6月15日，我院造車工藝生態園內人頭攢動，到處都是求職者的身影，招聘單位的展位則一眼望不到頭，造車工藝生態園一改以往教學、展示的功能，搖身一變，儼然成為了一個大型招聘會現場。
為了舉辦好此次招聘會，學院在開學之初就開始籌備相關工作。招聘會前，共有232家省內外單位通過我院審核，實際到會參與招聘的單位以臺州地區的為主，也有上海、寧波，杭州、紹興、溫州等地區的企業，共計223家。從來校招聘單位和招聘崗位的數量來看，此次校園招聘會可謂是規模空前，招聘單位比去年增加了132家，提供的崗位數也增加了700余個。據初步統計，此次招聘會為我院頂崗實習生和畢業生提供了2780個工作崗位，供需比達1:2.3，崗位覆蓋了學院各個專業，主要有維修、生產、管理、研發、銷售、設計、推廣和儲備人才等。
招聘會上，許多企業改變了以往坐等學生前來咨詢，登記后再另約面試的做法，由人事經理和人事主管直接負責招聘工作，對于中意的學生直接簽約，還派出強大了的招聘宣傳隊伍，向求職學生宣講企業概況以及人才培養、發展和待遇等方面情況，實習生的薪資待遇基本達到了2000元以上。通過學院前期對學生的就業指導教育，參加招聘會的同學大多都有較為充分的準備，精心制作了個人簡歷，不少女同學則是淡妝上陣，顯然已做足了功課，想給用人單位留下好的印象。
從招聘的情況來看，此次招聘會上數控、模具專業的學生成了企業的“搶手貨”，而企業對汽車維修、銷售等的用人需求相比去年則略有下降，總體上企業的用人缺口仍然較大，一線生產操作工人的缺口表現得尤為突出，少數幾個小微企業則遇到了無人問津的尷尬局面。筆者在現場隨機詢問了幾位求職學生，“離家近” 、“專業對口”成為了他們就業時首要考慮的條件，“知名大企業”、“有發展前景”、“薪酬待遇好”則是擇業時第二層次的標準。
據了解，除了本次的大型校園招聘會之外，學院還經常通過微信、QQ等平臺發布招聘信息，并利用訂單培養、校園宣講會、自主擇業等渠道，為學生提供就業推薦服務，確保每位學生都能實習、就業。
為了舉辦好此次招聘會，學院在開學之初就開始籌備相關工作。招聘會前，共有232家省內外單位通過我院審核，實際到會參與招聘的單位以臺州地區的為主，也有上海、寧波，杭州、紹興、溫州等地區的企業，共計223家。從來校招聘單位和招聘崗位的數量來看，此次校園招聘會可謂是規模空前，招聘單位比去年增加了132家，提供的崗位數也增加了700余個。據初步統計，此次招聘會為我院頂崗實習生和畢業生提供了2780個工作崗位，供需比達1:2.3，崗位覆蓋了學院各個專業，主要有維修、生產、管理、研發、銷售、設計、推廣和儲備人才等。
招聘會上，許多企業改變了以往坐等學生前來咨詢，登記后再另約面試的做法，由人事經理和人事主管直接負責招聘工作，對于中意的學生直接簽約，還派出強大了的招聘宣傳隊伍，向求職學生宣講企業概況以及人才培養、發展和待遇等方面情況，實習生的薪資待遇基本達到了2000元以上。通過學院前期對學生的就業指導教育，參加招聘會的同學大多都有較為充分的準備，精心制作了個人簡歷，不少女同學則是淡妝上陣，顯然已做足了功課，想給用人單位留下好的印象。
從招聘的情況來看，此次招聘會上數控、模具專業的學生成了企業的“搶手貨”，而企業對汽車維修、銷售等的用人需求相比去年則略有下降，總體上企業的用人缺口仍然較大，一線生產操作工人的缺口表現得尤為突出，少數幾個小微企業則遇到了無人問津的尷尬局面。筆者在現場隨機詢問了幾位求職學生，“離家近” 、“專業對口”成為了他們就業時首要考慮的條件，“知名大企業”、“有發展前景”、“薪酬待遇好”則是擇業時第二層次的標準。
據了解，除了本次的大型校園招聘會之外，學院還經常通過微信、QQ等平臺發布招聘信息，并利用訂單培養、校園宣講會、自主擇業等渠道，為學生提供就業推薦服務，確保每位學生都能實習、就業。
新聞中心供稿
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企業求賢如渴 招聘規模空前 ——我院成功舉辦2017年校園招聘會
來源：
作者：phpcms
時間：2018-01-23 10:39:00
6月15日，我院造車工藝生態園內人頭攢動，到處都是求職者的身影，招聘單位的展位則一眼望不到頭，造車工藝生態園一改以往教學、展示的功能，搖身一變，儼然成為了一個大型招聘會現場。
為了舉辦好此次招聘會，學院在開學之初就開始籌備相關工作。招聘會前，共有232家省內外單位通過我院審核，實際到會參與招聘的單位以臺州地區的為主，也有上海、寧波，杭州、紹興、溫州等地區的企業，共計223家。從來校招聘單位和招聘崗位的數量來看，此次校園招聘會可謂是規模空前，招聘單位比去年增加了132家，提供的崗位數也增加了700余個。據初步統計，此次招聘會為我院頂崗實習生和畢業生提供了2780個工作崗位，供需比達1:2.3，崗位覆蓋了學院各個專業，主要有維修、生產、管理、研發、銷售、設計、推廣和儲備人才等。
招聘會上，許多企業改變了以往坐等學生前來咨詢，登記后再另約面試的做法，由人事經理和人事主管直接負責招聘工作，對于中意的學生直接簽約，還派出強大了的招聘宣傳隊伍，向求職學生宣講企業概況以及人才培養、發展和待遇等方面情況，實習生的薪資待遇基本達到了2000元以上。通過學院前期對學生的就業指導教育，參加招聘會的同學大多都有較為充分的準備，精心制作了個人簡歷，不少女同學則是淡妝上陣，顯然已做足了功課，想給用人單位留下好的印象。
從招聘的情況來看，此次招聘會上數控、模具專業的學生成了企業的“搶手貨”，而企業對汽車維修、銷售等的用人需求相比去年則略有下降，總體上企業的用人缺口仍然較大，一線生產操作工人的缺口表現得尤為突出，少數幾個小微企業則遇到了無人問津的尷尬局面。筆者在現場隨機詢問了幾位求職學生，“離家近” 、“專業對口”成為了他們就業時首要考慮的條件，“知名大企業”、“有發展前景”、“薪酬待遇好”則是擇業時第二層次的標準。
據了解，除了本次的大型校園招聘會之外，學院還經常通過微信、QQ等平臺發布招聘信息，并利用訂單培養、校園宣講會、自主擇業等渠道，為學生提供就業推薦服務，確保每位學生都能實習、就業。
為了舉辦好此次招聘會，學院在開學之初就開始籌備相關工作。招聘會前，共有232家省內外單位通過我院審核，實際到會參與招聘的單位以臺州地區的為主，也有上海、寧波，杭州、紹興、溫州等地區的企業，共計223家。從來校招聘單位和招聘崗位的數量來看，此次校園招聘會可謂是規模空前，招聘單位比去年增加了132家，提供的崗位數也增加了700余個。據初步統計，此次招聘會為我院頂崗實習生和畢業生提供了2780個工作崗位，供需比達1:2.3，崗位覆蓋了學院各個專業，主要有維修、生產、管理、研發、銷售、設計、推廣和儲備人才等。
招聘會上，許多企業改變了以往坐等學生前來咨詢，登記后再另約面試的做法，由人事經理和人事主管直接負責招聘工作，對于中意的學生直接簽約，還派出強大了的招聘宣傳隊伍，向求職學生宣講企業概況以及人才培養、發展和待遇等方面情況，實習生的薪資待遇基本達到了2000元以上。通過學院前期對學生的就業指導教育，參加招聘會的同學大多都有較為充分的準備，精心制作了個人簡歷，不少女同學則是淡妝上陣，顯然已做足了功課，想給用人單位留下好的印象。
從招聘的情況來看，此次招聘會上數控、模具專業的學生成了企業的“搶手貨”，而企業對汽車維修、銷售等的用人需求相比去年則略有下降，總體上企業的用人缺口仍然較大，一線生產操作工人的缺口表現得尤為突出，少數幾個小微企業則遇到了無人問津的尷尬局面。筆者在現場隨機詢問了幾位求職學生，“離家近” 、“專業對口”成為了他們就業時首要考慮的條件，“知名大企業”、“有發展前景”、“薪酬待遇好”則是擇業時第二層次的標準。
據了解，除了本次的大型校園招聘會之外，學院還經常通過微信、QQ等平臺發布招聘信息，并利用訂單培養、校園宣講會、自主擇業等渠道，為學生提供就業推薦服務，確保每位學生都能實習、就業。
新聞中心供稿
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